{"id":139187,"date":"2025-10-31T12:34:05","date_gmt":"2025-10-31T15:34:05","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/?p=139187"},"modified":"2025-10-31T12:34:06","modified_gmt":"2025-10-31T15:34:06","slug":"inclusion-y-trabajo-promover-igualdad-de-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/2025\/10\/inclusion-y-trabajo-promover-igualdad-de-oportunidades\/","title":{"rendered":"INCLUSI\u00d3N Y TRABAJO \u201cPROMOVER IGUALDAD DE OPORTUNIDADES\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">En el cierre del Mes de la Plena Inclusi\u00f3n, la Municipalidad de Goya present\u00f3 una nueva etapa del programa nacional que impulsa la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad. Doce personas comenzar\u00e1n a partir de este lunes 3 de noviembre su capacitaci\u00f3n y entrenamiento en distintas \u00e1reas del sector p\u00fablico local.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En la ma\u00f1ana de este viernes 31 de octubre, en las oficinas de la Coordinaci\u00f3n de Discapacidad del municipio, se llev\u00f3 a cabo una charla informativa sobre las capacitaciones de entrenamiento para el trabajo en tareas administrativas dentro del sector p\u00fablico, en el marco del programa \u201cPromover Igualdad de Oportunidades\u201d.<a href=\"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/2025\/10\/inclusion-y-trabajo-promover-igualdad-de-oportunidades\/promover-igualdades-2-2\/\" rel=\"attachment wp-att-139190\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-139190\" src=\"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PROMOVER-IGUALDADES-2-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"369\" srcset=\"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PROMOVER-IGUALDADES-2-1.jpeg 700w, https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PROMOVER-IGUALDADES-2-1-696x367.jpeg 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Del encuentro participaron la profesora Liza Kammerichs, titular de la Coordinaci\u00f3n de Discapacidad; el doctor Emilio Mart\u00ednez, subsecretario de Atenci\u00f3n Primaria de la Salud (APS); y la Directora de Empleo, M\u00f3nica Celes, quienes brindaron detalles sobre el funcionamiento del programa y el acompa\u00f1amiento que se brinda a los nuevos beneficiarios.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Durante la jornada se destac\u00f3 la importancia de generar espacios de inclusi\u00f3n real, donde las personas con discapacidad puedan capacitarse, integrarse y aportar su talento en el \u00e1mbito laboral. En esta oportunidad, 12 personas ingresaron al programa y, desde este lunes, comenzar\u00e1n sus actividades laborales distribuidas en distintas \u00e1reas del municipio, con una duraci\u00f3n de 12 meses.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El programa Promover Igualdad acompa\u00f1a a sus participantes para que construyan o actualicen su proyecto de formaci\u00f3n y ocupaci\u00f3n, promoviendo la finalizaci\u00f3n de estudios formales obligatorios, la participaci\u00f3n en experiencias de formaci\u00f3n o entrenamiento para el trabajo, la generaci\u00f3n de actividades productivas independientes y la inserci\u00f3n en empleos de calidad.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En Goya, esta iniciativa se implementa de manera articulada entre la Oficina de Empleo y la Coordinaci\u00f3n de Discapacidad, a trav\u00e9s de esquemas locales de apoyo a la inserci\u00f3n laboral desarrollados por el municipio. Las acciones incluyen capacitaciones, acompa\u00f1amiento profesional y el fortalecimiento de las condiciones de empleabilidad.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Los participantes realizar\u00e1n tareas en diversas dependencias municipales, colaborando en \u00e1reas administrativas, de mantenimiento, cultura y atenci\u00f3n al vecino, entre otras. La propuesta busca impulsar habilidades y h\u00e1bitos vinculados al mundo del trabajo, mediante actividades asociativas tuteladas y de utilidad social.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El programa est\u00e1 dirigido a personas con limitaciones funcionales de car\u00e1cter psicosocial, mental, intelectual o cognitivo, acreditadas mediante certificaci\u00f3n vigente seg\u00fan las leyes N\u00ba 22.431, N\u00ba 24.901 o normativas provinciales equivalentes.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">No se trata solo de brindar oportunidades, sino de reconocer el valor del trabajo. Garantizar el acceso al empleo y al salario justo es un paso concreto hacia la igualdad y el respeto de los derechos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Con compromiso, acompa\u00f1amiento y capacitaci\u00f3n, la inclusi\u00f3n laboral demuestra cada d\u00eda que es posible y que beneficia a toda la comunidad.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria se construye con oportunidades reales para todos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el cierre del Mes de la Plena Inclusi\u00f3n, la Municipalidad de Goya present\u00f3 una nueva etapa del programa nacional que impulsa la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad. Doce personas comenzar\u00e1n a partir de este lunes 3 de noviembre su capacitaci\u00f3n y entrenamiento en distintas \u00e1reas del sector p\u00fablico local. En la ma\u00f1ana de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":139188,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":{"0":"post-139187","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-locales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139187"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139187\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaesperanzas.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}