Capacitación en Perfiles Tecnológicos en Goya:
En una entrevista radial, la Licenciada en Relaciones Laborales Bárbara Pacce ofreció un panorama detallado sobre la valiosa capacitación en perfiles tecnológicos que se está llevando a cabo en Goya. Este programa, que despertó un gran interés en la ciudadanía, se desarrolla en el Parque Tecnológico y cuenta con la participación activa de estudiantes provenientes de la UTN, el Instituto Tecnológico Goya (ITG), el Instituto San Martín y la Escuela Valentín Virasoro.
Con más de cinco años de experiencia en el sector tecnológico, Bárbara Pacce explicó sobre la inserción laboral en este campo. “Soy licenciada en Relaciones Laborales, estudié en la UNNE en Corrientes, y desde hace más de cinco años trabajo en el rubro de tecnología como reclutadora para diferentes empresas, siendo parte de sus equipos de Recursos Humanos. Además, me encargo de las contrataciones de perfiles puntuales en tecnología. Aunque actualmente resido en Buenos Aires, siempre trabajo de manera remota, lo que me permite estar en contacto constante con el mercado laboral, entender cuáles son las necesidades actuales y, sobre todo, poder acercar esta información a los jóvenes que se están formando en Goya”, explicó la especialista.
OPORTUNIDAD PARA LOS JÓVENES
La capacitación en cuestión ha sido diseñada con un enfoque práctico, buscando preparar a los participantes para enfrentar las exigencias del mercado laboral actual, caracterizado por su dinamismo y la rápida evolución de las tecnologías. Pacce destacó la importancia de la oferta académica local y subrayó la disposición de los estudiantes para aprovechar al máximo estas oportunidades. “Desde el municipio me convocaron para compartir mi experiencia, y lo que he visto en los chicos es una gran voluntad de salir adelante, de conocer nuevos escenarios y formas de trabajo. Esta charla se centra en eso, en compartir cómo está hoy el mercado y cómo se busca trabajo en este contexto”, comentó.
ESTRUCTURA DE LA CAPACITACIÓN
Pacce detalló que la capacitación ha sido estructurada en tres encuentros, cada uno con un objetivo claro. “La idea fue estructurar las sesiones de la siguiente manera: en el primer encuentro, presentamos el estado actual del mercado laboral y lo que se busca en los perfiles tecnológicos. En el segundo, nos enfocamos en cómo prepararnos para estar acordes a ese mercado, qué herramientas necesitamos y dónde se buscan trabajos hoy. Aquí, por ejemplo, hablamos de cómo el currículum impreso ha quedado en desuso y ahora utilizamos LinkedIn como la red social profesional por excelencia. En el tercer encuentro, que se llevará a cabo este miércoles, tendremos un espacio de intercambio final, donde los participantes podrán plantear sus dudas y compartir sus descubrimientos”, explicó.
Este enfoque permite a los estudiantes no solo adquirir conocimientos teóricos, sino también aplicarlos en la práctica, lo que es esencial en un mercado laboral que valora cada vez más las habilidades técnicas y la capacidad de adaptarse a nuevas tecnologías.
INTERÉS Y PARTICIPACIÓN
El programa ha generado un notable interés entre los jóvenes de Goya, con una participación que ha superado las expectativas. “Hubo mucho interés, con muchos inscriptos, y aquellos que no pudieron participar en esta oportunidad tendrán que esperar a la próxima convocatoria. Desde la Secretaría de Modernización, se ha puesto a disposición un formulario de inscripción en sus redes sociales para que más personas puedan sumarse en el futuro”, mencionó Pacce.
Este interés no solo refleja la importancia de la temática abordada, sino también la creciente demanda de formación en el área tecnológica, que se está convirtiendo en un requisito indispensable para quienes desean acceder a mejores oportunidades laborales.
INCLUSIÓN DE MAYORES EN EL ÁMBITO TECNOLÓGICO
Uno de los aspectos más destacados de la entrevista fue la reflexión de Pacce sobre la inclusión de personas mayores en el ámbito tecnológico. En un mundo laboral donde la tecnología avanza a pasos agigantados, muchas personas que han trabajado durante años en otros rubros se encuentran ante el desafío de adaptarse a estas nuevas herramientas. “Hoy en día, la edad queda en un segundo plano. Lo que importa es la capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas que demanda el mercado. Muchas empresas, incluso pymes, tienen programas de inserción para personas que han trabajado en otros rubros durante años y ahora quieren especializarse en tecnología. La experiencia también es valorada, siempre que se acompañe de un esfuerzo por mantenerse actualizado”, subrayó Pacce.
Este enfoque inclusivo es crucial en un contexto donde la reconversión laboral se ha convertido en una necesidad para muchos profesionales que desean continuar siendo competitivos en el mercado de trabajo. La experiencia acumulada a lo largo de los años puede ser un gran activo, siempre que se combine con un conocimiento actualizado de las tecnologías relevantes.
ROL DEL MUNICIPIO
Bárbara Pacce también destacó el rol fundamental que juega el municipio en la organización de estas capacitaciones y la importancia de la formación continua. “La pandemia aceleró el acceso a nuevas oportunidades de trabajo remoto, pero también aumentó las exigencias del mercado. La formación terciaria o universitaria es solo la base; nunca dejamos de estudiar. Aquí en Goya, he notado mucha voluntad en los chicos de salir adelante, de buscar y aprender. Estoy convencida de que algo muy positivo saldrá de todo esto, y de mi parte, este es solo el puntapié inicial para seguir trabajando en estos temas”, comentó.
La pandemia, si bien trajo consigo numerosos desafíos, también abrió nuevas puertas en cuanto a la posibilidad de acceder a trabajos remotos, permitiendo a los profesionales locales competir en un mercado global. Sin embargo, este acceso viene acompañado de la necesidad de estar constantemente actualizado y de no detenerse en el aprendizaje.
EL FUTURO DE LA CAPACITACIÓN EN GOYA
En relación con el futuro de esta iniciativa, Pacce fue optimista. “Sí, se pueden sumar nuevos interesados en el último encuentro de este miércoles. Conversábamos con Luciano Rolón –Secretario de Modernización de la Municipalidad-, y el espacio tiene la apertura para recibir a más personas. Además, estos encuentros han servido para que muchos jóvenes descubran nuevos intereses y posibilidades en el mundo tecnológico. Este es solo el comienzo; hay una gran demanda por seguir desarrollando estas competencias, y seguramente habrá más oportunidades para quienes deseen participar en futuras ediciones de la capacitación”, afirmó.
Pacce finalizó la entrevista con una reflexión sobre la importancia de mantenerse actualizado y la capacidad de adaptación en un mercado laboral que cambia rápidamente. “Es un mercado exigente, pero creo que aquí en Goya hay mucha voluntad. He notado en estos días una gran curiosidad y un deseo de superación en los jóvenes. Este es solo el comienzo, y estoy segura de que algo muy positivo saldrá de todo esto. De mi parte, es un puntapié inicial para seguir trabajando en estos temas”.
La capacitación en perfiles tecnológicos en Goya representa una oportunidad invaluable para todos aquellos que deseen mejorar sus habilidades y prepararse para un mercado laboral cada vez más competitivo y digitalizado. La Lic. Bárbara Pacce invita a todos los interesados a sumarse a esta iniciativa y aprovechar los recursos y conocimientos puestos a disposición para alcanzar sus metas profesionales.
