El Ejecutivo definió una nueva escala salarial que regirá durante los próximos meses
La nueva escala establece ocho tramos de aumentos desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027, con distintos valores para trabajadores mensualizados y jornalizados.
El Gobierno definió de cuánto será el Salario Mínimo mes a mes
El Gobierno definió los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil para los próximos ocho meses.
A partir del 1° de septiembre de 2026, el piso será de $383.800 mensuales para los trabajadores que cumplan la jornada legal completa y aumentará de manera escalonada hasta alcanzar los $437.000 en abril de 2027. La medida quedó establecida en la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial.
- Septiembre: $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
- Octubre: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
- Noviembre: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Diciembre: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Enero: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Febrero: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Marzo: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Abril: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
Los nuevos valores alcanzan a los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario y la Administración Pública Nacional, además de los organismos del Estado nacional que actúen como empleadores. Para quienes trabajen jornadas inferiores a la legal, el salario se calculará de manera proporcional a las horas trabajadas.
La resolución también mantiene la fórmula de la prestación por desempleo. El beneficio equivaldrá al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual de los seis meses anteriores al cese, aunque no podrá ubicarse por debajo del 50% ni superar el 100% del Salario Mínimo vigente.
Por qué el Gobierno fijó los nuevos valores
La actualización llegó después de la reunión del Consejo del Salario del 28 de agosto, en la que representantes gremiales y empresarios no alcanzaron un acuerdo. Ante la falta de consenso, el Poder Ejecutivo utilizó el laudo para establecer los nuevos valores.
En paralelo, el Gobierno impulsa negociaciones paritarias con el objetivo de elevar los pisos salariales en algunos convenios. Una fuente oficial citada por TN resumió la postura del Ejecutivo: “Júntense y traten de subir los pisos”. La Secretaría de Trabajo deberá homologar los acuerdos que alcancen las partes.
El Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA calculó que el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026. Con la nueva escala, también se actualizarán los valores mínimos y máximos de la prestación por desempleo durante los próximos meses.