En un esfuerzo conjunto para impulsar la formación y generar oportunidades laborales, la Municipalidad de Goya ha puesto en marcha una serie de capacitaciones en colaboración con el Ejército. El Director de Empleo de la Municipalidad, Damián Pini, destacó la importancia de este marco de convenio que permite utilizar las instalaciones del Batallón Ingeniero Monte 12.
El pasado martes marcó el inicio de dos cursos fundamentales: “Chapa y Pintura para el Automotor” y “Electrificación Rural”. Ambos cursos no solo ofrecen conocimientos especializados, sino que también cuentan con una sólida salida laboral, siendo esenciales para el desarrollo de habilidades en demanda en el mercado actual.
La capacitación de “Chapa y Pintura para el Automotor” está a cargo de instructores del ejército, quienes comparten sus conocimientos en las instalaciones militares. Por otro lado, el curso de “Electrificación Rural” está dirigido por el técnico eléctrico Dr. Roque Montenegro, beneficiando tanto al personal militar como a los trabajadores de luminotecnia de la Municipalidad de Goya.
La colaboración del sector privado es crucial para el éxito de estos programas de capacitación. La empresa “Noro Rafaeli” se ha destacado al proporcionar los materiales necesarios para llevar a cabo el taller de electrificación, demostrando su compromiso con el desarrollo de habilidades en la comunidad.
Damián Pini, Director de Empleo, expresó su agradecimiento a la empresa por su colaboración y destacó la importancia de que el sector privado impulse este tipo de iniciativas que benefician directamente a la comunidad.
ENTRENAMIENTO LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Por su parte, en una iniciativa inclusiva, la Municipalidad de Goya ha implementado el programa “Entrenamiento Laboral para Personas con Discapacidad”, enmarcado en el programa “Promover Igualdades” del Ministerio de Trabajo de Nación. Este programa busca brindar oportunidades laborales a personas con discapacidad, promoviendo la igualdad de acceso al ámbito privado y brindando experiencia laboral.
“Hasta el momento, 13 personas con discapacidad han ingresado para cumplir actividades en el municipio, mientras que otras 2 han sido incorporadas en una empresa privada. Además, diez personas que ya desempeñaban tareas en una asociación privada han continuado su participación en el programa”, dijo Pini.
El Director de Empleo resaltó la importancia de estos programas inclusivos, destacando que ofrecen a las personas con discapacidad la posibilidad de adquirir experiencia laboral y contribuir activamente al ámbito privado. Estos esfuerzos demuestran el compromiso de la Municipalidad de Goya con la equidad y la diversidad en el ámbito laboral.
